Index Égalité Professionnelle Hommes / Femmes 2024

Dans le cadre de la loi Avenir professionnel, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur « Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes » chaque année au 1er mars, suivant plusieurs indicateurs.

Commun à l’ensemble des entreprises, il permet l’évaluation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés sous la forme d’une note globale sur 100 points. 

Nous sommes fiers de partager aujourd'hui notre score de 93%! Cet excellent résultat témoigne de notre engagement constant en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde professionnel.

Au sein de la SIP, nous croyons fermement que l'égalité est un levier essentiel pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque talent peut s'épanouir, sans distinction.