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(actualisé au 22.04.2021)

 

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  • un/une RESPONSABLE MEDIAS ET COMMUNICATIONS F/H

    • Sa mission :
    • Rattaché(e) au Directeur des ressources et de la performance, vous apporterez votre expertise, vos savoir-faire et savoir-être au service des locataires et des salariés. à ce titre, vos principales missions seront :
      • De concevoir la stratégie de communication pluriannuelle qui découle du projet d'entreprise.
      • De la décliner par un plan de communication annuel.
      • De créer des campagnes en lien avec les autres directions et les équipes de proximité.
      • De concevoir avec les prestataires, les différents supports qu'ils soient print ou numériques et qu'ils soient commerciaux, à destination des salariés et/ou des institutions.
      • De créer à partir des outils numériques des supports innovants.
      • De rédiger et de mettre en forme les communiqués et dossiers de presse.
      • De créer des événements internes et externes pour promouvoir le bien-être des salariés et l'image de la SIP auprès des clients.
      • De travailler à la diffusion multi-canal des messages de la SIP.
      • De répondre aux sollicitations de la presse et de diffuser les messages de la SIP auprès des médias.
      • De rédiger les supports tels que journaux locataires et entreprise, rapports... .
      • D'organiser des inaugurations et des poses de premières pierres.
    • Votre profil :
    • De formation BAC+3 à +5, maîtrisant les outils de la profession, vous êtes une personne dynamique et curieuse, reconnue pour ses qualités relationnelles, sa capacité d'écoute et ses qualités rédactionnelles. Vous êtes capable de concevoir des campagnes de communication et de travailler le multicanal donc vous êtes force de proposition. Vous êtes également une personne reconnue pour son savoir-être respectueux des autres et de la mission sociale qui vous est confiée.


    Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV au plus tard le 03/05/2021 : recrutement@sip-picardie.com
    ou
    SIP - Service Ressources Humaines 13 Place d'Aguesseau BP 511 80005 AMIENS




  • un/une CHARGE D'OPERATIONS EN REHABILITATION F/H

    • Sa mission :
    • Rattaché ( e) au Responsable de la maintenance et de la réhabilitation, vous assurez l'ensemble des étapes qui concourent à la réalisation des réhabilitations du patrimoine depuis la conception du projet jusqu'à la mise à disposition des habitants : étudier, organiser et mener à leur terme les activités de montage économique, technique et financier des opérations de réhabilitation lourde, de changements de composants, ou de gros entretien. Vos missions :
      • Développement chantier :
        • Etablit le diagnostic environnement et l'analyse de site liés à la démarche de développement durable.
        • Etablit la faisabilité financière et technique de l'opération.
        • Effectue les démarches visant l'obtention des autorisations d'urbanisme.
        • Organise la préparation et le lancement des opérations en assurant des missions de coordination auprès des intervenants (maitres d'œuvre, bureaux de contrôle, entreprises, partenaires institutionnels et locaux)
        • Supervise le déroulement des opérations et veille au respect des délais, du budget, du planning, du cahier des charges et de la qualité technique.
        • Coordonne les différentes étapes relatives aux appels d'offres (consultation des entreprises, lancement des appels d'offres et réception des dossiers avant commission d'appel d'offre, ...).
        • Est en charge de l'amélioration continue des dossiers et du suivi quotidien de la maîtrise d'ouvrage en relation avec la qualité.
        • Est en charge du pilotage de la certification opérationnelle H&E des opérations de réhabilitation
      • Suivi administratif :
        • Coordonne et pilote les différentes étapes de conception d'un dossier (projet, budget, validation des dossiers, agréments, permis de construire, déclaration de travaux).
        • Assure la consultation de la maitrise d'œuvre, des bureaux d'étude et des entreprises
        • Elabore les contrats de maitrise d'œuvre.
        • Anime les réunions de présentation des projets (élus/réunions publiques /réunions de concertation/réunions avec les locataires en réhabilitation).
        • Etablit les dossiers de marchés définitifs.
        • Etablit le conventionnement APL
        • Etablit et assure un suivi des dossiers de demande de financement vis-à-vis des financeurs (communauté de communes, Région, Département, ...).
        • Réalise les revues de conception en phase projet
      • Suivi chantier :
        • Veille à la qualité de la réalisation des travaux de démarrage du chantier jusqu'à la livraison (préparation de chantier, réunions de chantiers, visites inopinées, OPR, réception).
        • Veille aux délais contractuels, au respect du budget de réalisation des travaux.
        • Organise des réunions de signatures des marchés.
        • Organise des réunions concessionnaires (France Télécom, Général des eaux ....).
        • Valide des plans d'exécution.
        • Vérifie des prestations tous corps d'Etat.
        • Valide des échantillons techniques et esthétiques.
        • Effectue les visites des logements témoins (visites techniques et esthétiques).
        • Apprécie avec le Maître d'œuvre les travaux supplémentaires ou modifications nécessaires pour décision dans le cadre du suivi budgétaire.
        • Fait lever les réserves suite à la réception.
        • Assure les livraisons dans de bonnes conditions à la gestion locative (mise en service des logements, remise des PV de réception par logement à la gestion locative, ...)
        • Effectue les demandes de raccordement.
        • Analyse et vérifie des comptes rendus de chantier et des cahiers des charges.
        • Vérifie les Cahiers des Clauses Techniques Particulières.
        • Enregistre et traite les non conformités.
        • Effectue une analyse qualité en fin de chantier.
        • Transmet les éléments nécessaires au service SAV.
    • Votre profil :
    • De formation supérieur BAC+2 à BAC+4, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le même secteur d'activité ou similaire (montage d'opérations et/ou suivi de chantier). Vous possédez une bonne connaissance des procédures et réglementations en matière d'urbanisme et technique du bâtiment. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon sens relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques.


    Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV au plus tard le 03/05/2021 : recrutement@sip-picardie.com
    ou
    SIP - Service Ressources Humaines 13 Place d'Aguesseau BP 511 80005 AMIENS




  • UN/UNE RESPONSABLE PERSONNELS DE PROXIMITE F/H

    • Sa mission :
    • Rattaché ( e) au Responsable d’agence, vous garantissez la qualité du service rendu aux locataires pour le secteur dont vous avez la charge en matière de gestion de la réclamation, d’entretien, de maintenance courante, de propreté et de sécurité du patrimoine. Pour se faire, vous animez une équipe de personnels de proximité (gardiens d’immeubles, agents d’immeubles qualifiés, préposés au nettoyage). A ce titre :
      • Vous organisez les missions des équipes de proximité (personnel d'immeubles), assurez les remplacements nécessaires avec le prestataire en cas d'absence prolongée du personnel d'immeubles afin de garantir la qualité du service rendu aux locataires
      • Vous accompagnez les équipes de proximité dans la bonne réalisation de leurs fonctions, supervisez et vérifiez le travail des équipes de proximité et/ou de prestataires qui assurent l'entretien et la surveillance technique des bâtiments et des abords
      • Vous animez vos équipes dans l'atteinte des objectifs fixés : qualité de service, propreté des locaux et abords, contrôle des prestataires, transmission ou traitement des sollicitations...
      • Vous participez au recrutement du personnel de proximité, accueillez le personnel d'immeubles nouvellement embauché sur votre secteur, participez activement à sa formation, tutorat et accompagnement dans le cadre du parcours d'intégration
      • Vous réalisez les entretiens annuels et entretiens professionnels
      • Vous veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes par le personnel de proximité
      • Vous centralisez et optimisez les commandes de produits d'entretien, équipements de protections individuelle, vêtements de travail en évitant toute rupture de stock et limitant au strict nécessaire les dépenses.
      • Vous optimisez les charges locatives récupérables en collaboration avec le Responsable d'agence
      • Vous garantissez la qualité du service rendu aux locataires des résidences dont vous avez la charge
      • Vous assurez une veille technique et sécurité du patrimoine : suivi des visites ascenseurs et visites secteurs des équipes de proximité
      • Vous pouvez être amené (e ) à gérer les troubles de jouissance et d'incivilité de 1er niveau, êtes le garant de la chaine de traitement de la sollicitation technique (délais et qualité des interventions) en lien avec les chargés de relation locataire
      • Vous pouvez être amené (e ) à réaliser des pré-états des lieux de sortie avec le personnel d'immeubles et les visites de courtoisie
      • Vous analysez par l'exploitation des différentes enquêtes de satisfaction (entrants ; sortants...) les réponses en matière de propreté des parties communes, abords des immeubles et gestion des déchets ménagers et encombrants
      • Vous apportez votre appui technique aux équipes de votre secteur
      • Vous contribuez à la définition des objectifs d'amélioration continue dans la gestion des immeubles de votre secteur
      • Vous participez à la vie de quartier et animation de ses résidences
      • Propose des actions d'amélioration continue dans le cadre de la qualité de service rendu aux clients locataires
    • Votre profil :
    • De formation BAC+2/3 (bâtiment ou immobilier) ou niveau équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes de proximité. Vous maitrisez les procédures techniques de maintenance générale de bâtiment. Vous êtes reconnu (e ) pour vos qualités relationnelle et d'écoute . Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils bureautiques.


    Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV au plus tard le 10/05/2021 : recrutement@sip-picardie.com
    ou
    SIP - Service Ressources Humaines 13 Place d'Aguesseau BP 511 80005 AMIENS